麦克利兰的成就需要激励理论对管理者带来哪些启示

Answer 1

麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要： 1、 成就需要：争取成功希望做得最好的需要。 2、 权力需要：影响或控制他人且不受他人控制的需要。 3、 亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。

Answer 2

麦克利兰的成就需要激励理论对管理者带来很多启示。