保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位安排适当工作，由用人单位按月发给伤残津贴：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金补足差额。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，四级伤残为本人工资的75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，标准为，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，标准为;(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。难以安排工作的：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，缴纳基本医疗保险费，由用人单位补足差额，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、聘用合同的，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。经工伤职工本人提出，三级伤残为本人工资的80%：五级伤残为本人工资的70%;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：一级伤残为本人工资的90%，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇，二级伤残为本人工资的85%，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，六级伤残为本人工资的60%：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、自治区
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