在找别的工作，就说没在这里做过就可以了
签了劳动合同就直接走人有影响吗
或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。用工之日开始就可以认为双方之间成立劳动关系，而签订的书面劳动合同，只不过是比较直接的可以证明双方之间关系的凭证。而签订了劳动合同之后，劳动者要辞职或者离职的话，则也是需要按照规定流程来办理。像那种...
与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
刚签劳动合同自动离职有什么影响?
这种离职方式，一般情况劳动者面试的其他公司是查不出来的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。劳动者刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前以书面形式通知用人单位，已经转正的需要提前三十日以书面形式通...
在工厂上班,自动离职后多久可以解除劳动合同
根据法律规定：劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作...
找了一份工作 压二十天工资 现在干了十天不想干了,怎么要工资 主要是...
也无法更好的工作。你可以找老板协商，把10天的工资结清，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，希望我的回答可以帮助到你。转账记录或者凭证去拿，不给就去劳动仲裁，老板不敢不给的问老板要，老板不给去工商局直接找人，还有就是提醒你以后找工作一定要签合同，这不是面子不面子的事！你问单位要，...
我在一个厂做了,后来换了工作,都要劳动合同,他们之间会知道吗
正规的企业在聘用员工并且签订劳动合同时，都会看一下之前单位的解除劳动关系证明，有的严一些的在入职审批的时候就要验。只要有劳动合同就存在劳动关系，一个人不可以同时存在2个劳动关系的，不然公司和你个人都是需要担责任的。所以你是正常离职，并去下家单位工作，下家单位肯定会知道你的上家单位的。但...
员工自动离职,离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训...
我现在在一家公司找了工作我不想做了想自立然后我再去找工作的话签合 ...
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人...
上班几天签了劳动合同不干了
1、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。 在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最...
实习期和公司签订了劳动合同,如果辞职对之后找工作有影响吗?
没有影响，只要是办理了正常的离职手续，拿到离职证明就可以了
