我得了职业病与工伤公司怎样赔偿我

Question

我在公司2000得职业病后检定10级没给赔偿后在2014得工伤检定10级我要和公司解除劳动合同公司怎样赔偿我

Answer 1

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 2

分别已职业病赔偿和工伤赔偿向用人单位主张自己的权利。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：
（1）一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。职业病享受一次、工伤享受一次。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能享受一次。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门