请注意查收啦
问日资厂与日资银行关系的问题,熟悉日资厂的可以回答一下
1.日资厂财务部一般都要开N个银行帐户,比如那几大国有行,以及地方行,那些一般用来存国内外销售收入,国内采购款,用来扣发工资,扣水电税费,扣公积金,为什么他们在此基础上,还要开多个三井住友银行,日资厂多开这个,一般有什么用途,可以方便什么?2.三井住友银行,一般哪些行为,需要厂的日本总经理网上授权,否则厂财务...
在台资企业工作需要注意什么问题?尤其是会计方面的。
而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,...
台资企业与日资企业哪个待遇和前途会好点,
新产品的话肯定负责新产品的导入什么的，加班会多，但学的到东西。制程是负责产线某工序的产品良率，枯燥单调点。一般日企稍微比台企好点。
日资企业有没有台资企业干活累
日资企业：管理制度严格、内部层次级别相对明显，尤其是老资格的管理者或者员工，很受到企业和内部的 尊敬，日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以，日资企业发展较稳定，同时，内部员 工流失较少。台资企业：内部管理比较的明细，但是，实施情况因各地情况不一，内部的薪资福利差距很大，高...
应届毕业生去台资企业当会计~为什么都说台资不好~
我建议去台资，说台资不好的，大多都是对薪水的抱怨，可是应届毕业，我们的路还长，要看这份工作能给我们增加怎样的资本，不要只看眼前，要考虑能学到什么东西，为长远做准备，工作薪资不满意了可以跳槽，只要学到真本事，跳槽是轻而易举的。小私企就怕不规范，可能有后患。
同行业,台湾企业和日企哪个在咱这里税收高?
税收规定都是一样的。税负高低与企业的管理水平有关，管理水平高低，税负会低一点，日资与台资的管理水平都挺高的，税负没区别。
在中国日资、台资、港资、韩国企业管理有何不同
员工工资，应该是按每个公司要求。工作时间，其他外企我不清楚，比较清楚就是港资。中型企业很多时候会不按国家规定放，因为香港是特例行政区，比如国庆节，我一些港资公司朋友只放三天之类，但是有一些公司会复活节，圣诞节之类。有得必有失。。。台资你可以参考一下富士康。
为什么去货代不能去台资的日资的和深圳人开的?
1.因为台资的老板比较抠门，小算盘比较多，而且会打劳动法的擦边球，比如加班不算加班费啊，或者少算，比如纸张要重复利用啊，比如上班不能看私人网站啊等等等，最重要的是台湾人开的会比较多。。。而且都基本是一言堂。。。另外比较喜欢找员工谈心。。。给你洗脑。。。2.日资，日本人公司虽然很正规...
日资、台资、港资企业分别怎么样?
日资企业：管理制度严格、内部层次级别相对明显，尤其是老资格的管理者或者员工，很受到企业和内部的 尊敬，日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以，日资企业发展较稳定，同时，内部员 工流失较少。台资企业：内部管理比较的明细，但是，实施情况因各地情况不一，内部的薪资福利差距很大，高...
关于制度要严实的例子
我们中国国内有很多的外资企业，特别是台资、日资企业，号称是严格管理的典范。这些外资企业，无一例外都在企业内部建立了完善的工作流程和制度。其制度完善、细化的程度，简直让人乍舌。比如，有企业规定一个保洁员的工作规范，对玻璃门窗的保洁，详细到第一遍怎么擦，第二遍怎么擦…，共擦多少遍等。...
