我在厂里工作四年多了,签了五年的合同,厂里最近要停业了,请问厂里该怎样给我们员经济赔偿?

Answer 1

可能有也可能没有。有的话就是补偿5个月的工资，补偿工资按最近12个月总收入取月平均数。

没有的可能性根据如下法条：

第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

如果单位是根据四十一条的2、3、4来裁员并按规定完成相关手续，就可能没有经济补偿。

Answer 2

一年赔一个月工资，不满一年满半年按一年计算，不满半年按半年算。