内容型激励理论包括哪几种理论试着比较几种理论异同？

Answer 1

成就激励论是在需要层次论基础上的升华主要表现在：
　　(1)着重点不同。需要层次论研究从低到高顺序的五种需要；而成就激励论不研究人的基本生理需要，主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下，人还有哪些需要。
　　(2)认识度不同。需要层次论认为五种需要都是生来就有的，是内在的；而成就激励论明确指出，通过教育和培训可以造就出具有高成就需要的人才。
　　(3)发展观不同。需要层次论认为，人的需要是严格地按由低到高逐级上升的：而成就激励论认为,不同的人对这三种基本需要的排列层次和所占比重是不同的,个人行为主要决定于其中被环境激活的那些需要。
马斯洛的需要层次理论是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次：
　　1）生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。
　2）安全需要——保证身心免受伤害。
　　3）归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要。
　　4）尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。
　　5）自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。