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日本建筑企业如何管理人才
例如大学毕业22岁进入企业，基本月工资大约21、22万日元，40岁的一般职员月工资大约40万日元左右。当然随着职务不同、业绩不同在职务补贴和奖金上会有较大区别。日本企业一般实行“升一赏二”的奖励制度，即工作没有大问题，每年将晋升一级，奖励两次，每次奖励金额大概是一个月的工资。对于到一定年龄有一...
日资企业小职员,月薪多少?
普通的2000左右（但这也不是绝对）郑重提醒一句，日企很会用人，说白了就是很有可能总加班，比较累 祝你工作顺利
日资企业在管理上有那些特点?
2、保障雇佣。以往，日本多数企业在经济不景气时削减人事费用但并不解雇员工，而是采取先在企业集团内部调配或者派赴关联企业等形式，实际上是通过调整奖金、补贴、福利保健费用等方法来化解困难。这也是日本失业率一直不高的原因所在。在国际金融危机和全球性经济衰退的背景下，这种方式受到了挑战，呼吁“雇佣...
大学日语听说教程日语专业用第3册图书目录
第五课：新入社员の研修 新员工培训的重要性，分享职场适应技巧和团队合作经验。第六课：大学院入学 详细指导大学院入学的准备过程，包括研究计划书撰写、导师选择和申请流程。第七课：花粉症と五月病 解释春季常见过敏症状与文化习俗，提供健康管理和应对策略。第八课：幼稚园と小学校 介绍日本教育体系中...
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