现在真的比较苦恼,我2008年毕业于北京一名校。我很热爱自己的专业,简直到了痴迷的状态。但是事与愿违我签约的公司名下的和我专业符合的部门是外靠的,我是不能去那个部门工作。公司本部的工作需要我外派长期出差,但是也和我专业稍微有联系。我一开始心里很不舒服,但是我签了合同5年,另外出去确实也能学习东西,我就去了半年。但是这半年很痛苦。回来后,由于我的坚持,就在公司做了1年内部事务(期间我一直没放弃我的专业,我一直在坚持学习练习)。现在公司非要我去外地2年,我不知道怎么办?我辞职但是已经没什么信心,我不辞职又不甘心一辈子这样下去。
和公司谈了,公司是说一定要我出去的。前天问我怎么决定。我说下周交辞职报告。但是现在只要我反悔去服从安排,还来得及的。
现在比较纠结。
自己的有理想,是不是需要这份冲动去寻找。
怎样决定工作的去留
总之,去和留即凭自己的感管决断,又要考虑专业,社交,前途,发展等外在因素,纠结是懦弱的表现,要做就要做工作的主人,不要以为自己在为生活而工作,而要在工作中懂得去真正的生活。
如何抉择在职工作的去留
每个新人刚入职场都是这样,公司小的话工作量更大,公司大一点正规一点会分工明确好得多,但你的情况都是无法避免的!把干的事情当做领导对你的信任和能力的肯定,锻炼自己的机会,每一个高职位的人都是这么一步一步来的!希望你能再坚持一段时间,吃得苦中苦方为人上人嘛!如果再过一段时间,熟...
工作如何抉择。去还是留。
如果是不懂得话,可以多学习学习,但如果是不喜欢的话,就会有点呆不下去的感觉了。现在出来社会找工作确实不容易,我也在发愁呢
这份工作,是去是留
主要看你领导对你的态度,他如果对你的想法比较欣赏,你留下来还是大有可为的,到哪里都有小人,你防不胜防,倒不如把目前的工作搞好是上策。
对于一份食之无味,弃之可惜的工作,该去该留?
如果你生活不能保障,那么就继续留在这里,如果你为了梦想,那么你就勇敢的离开。
关于工作去留问题
实际工作都是无休止的重复,没有例外,因为领导都喜欢“会犁田的牛”。这只不过是人生的一个阶段,其中最关键的是你在工作中有无新的积累和收获,能不能在工作中完善自我和获取资源。请放下浮躁的心情,改变心态,快快乐乐地去做好每一件事,当领导离不开你的时候你就会成为一位新的领导。
调动工作纠结中,是去还是留
可以从以下三方面去考量:1·生活因素:如果调动会给生活带来不便,且无法克服,还是不去为好,留下来更好。2·经济因素:如果调动可以给自己增加收入,而自己又需要这笔钱去改善生活,应该选择去,而不是留下来。3·事业发展因素:如果调动可以让自己的事业得到升迁,的确应该选择去。
我们在一起上班。但不知道她为什么提起要走。 我怎样去挽留她。 不要...
工作的去留,都是自己考虑清楚的结果,很难挽留什么、如果你喜欢她,不如现在说出口
工作选择:「走」还是「留」
铭始终认为现在的工作能够更好地帮助到自己未来的职业发展。“去”与“留”“跳槽”是职场生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为,应该拥有开放心态,理性地分析和规划自己的未来,而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下。理性地看待老板难能可贵的“挽留”,分析自己的优势和弱势,至少在抉择...
工作不满意 是去是留?
<<<如果没有更好的选择>>> 那就留下来 拿着当作一种锻炼 不仅是经验 而且是性格上的一种磨练 也许你不知道 很多东西你已经学到手了