企业职工办理病退的条件和待遇
退休工资按本人标准工资的100%发放;对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，
国营企业职工办理病退需具备哪些条件
办理病退后，职工养老金实行减发办法即距法定退休年龄每提前一年减发2%；达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算，同时基本养老金由用人单位支付，待达到法定正常退休年龄时，转由社会保险经办机构按规定发放。
国企职工在改制期间病退还能享受改制后的经济补偿金吗
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。...
国有企业内退,病退还是内退?
从企业的角度讲，当然病退合算。从个人的角度看，要具体问题具体分析。如果令尊病情不重，能长寿，最好选择内退，等待正式退休，前提是企业同意，否则它会故意刁难你们，如停发生活费等；如果病情较重，不如早早病退，毕竟退休金远比生活费多。请三思而行。
国家关于退职的政策和待遇规定
缴费年限不满15年，个人账户储存额一次支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。1986年10月1日起施行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定第十二条（二）项规定"劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的"，"企业可以解除劳动合同"；第二十三...
病退和退职有区别吗?
经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
因病退职的待遇,和正常退休待遇有何不同?
经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
国有企业职工如果病退要满足什么条件?
职工办理病退需满足的条件包括两个主要部分。首先，职工的年龄需达到一定标准。具体来说，男性应年满50周岁，女性应年满45周岁。对于1998年1月1日以前参加工作的职工，他们需满足的缴费年限（包括视同缴费年限）应达到10年。而1998年1月1日以后参加工作的职工，则需达到15年的缴费年限。其次，职工需经...
大集体病退工资是多少?
应该是正常退休人员的80\/100吧
病退和退职有什么区别
而退休的年龄限制是男性年满60周岁，女性年满50周岁（干部身份55周岁）。2、缴存社保年限：病退要求连续工龄满10年以上，而退休需要缴存社保累计15年以上方可退休。3、退休待遇：病退相当于提前退休，因此相对于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同时退休时是以上一年度当地职业平均工资作为基数核算...
