现在和生活节奏很快.有时为了节约时间会以快餐代替,为了工作和生活很多人都会说忙,哪有时间坐在那儿慢慢的吃鱼呢.鱼呢是一种鲜美的食物另外有刺吃的时候比一般的食物的时间要长.
人有时间的时候想静静,心身得以放松一下,而钓鱼正是一种情趣,可以让人冷静下来思考,也可以让大脑什么也不想,可以调节身心,增强耐力.遇事冷静.本回答被提问者采纳
案例:“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”的思考题答案?
闲可钓鱼表示某个人的时间多得可以去钓鱼,无暇吃鱼表示某个人时间少得没有时间吃鱼.现在和生活节奏很快.有时为了节约时间会以快餐代替,为了工作和生活很多人都会说忙,哪有时间坐在那儿慢慢的吃鱼呢.鱼呢是一种鲜美的食物另外有刺吃的时候比一般的食物的时间要长.人有时间的时候想静静,心身得以放松一下,而钓鱼...
闲可钓鱼与无暇吃鱼案例分析
1、管理的方法来讲，前者是集权式的管理，后者是分权式的管理。2、从管理的幅度来讲，前者是分层式的授权，后者是高度的集权。3、从管理的导向来讲，前者是以顾客为导向，后者是以自己的规划为导向。企业的最高领导者必须学会恰当地分权和授权。授权的首要作用就是让管理者从许多本不应由他自己亲自做...
谁知道(或者谁有)这道"闲可钓鱼''题目的答案~帮忙一下 谢谢!
闲可钓鱼表示某个人的时间多得可以去钓鱼，无暇吃鱼表示某个人时间少得没有时间吃鱼．
关于“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”的答案
就是很喜欢鱼的猫咪
闲可钓鱼 与无暇吃鱼的解释
闲可钓鱼，表面指有时间钓鱼，是说管理者如果用对方法，把握好大局，处理好问题，不必那么忙碌。无暇吃鱼，表面指吃鱼的时间都没有，我记得在管理学上讲是虽然自己尽心尽力，但没有用更好的方法去处理好，尤指领导者、管理者的方法不对，所以虽然忙了但效果不佳。
闲可钓鱼与无暇吃鱼
因为他长得帅~他多钱，他有权~
领导者应具备的能力有哪些
管理学中的经典案例——“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”的故事就是在说明领导者要学会充分授权。有两位企业领导人,其中一位懂得授权,员工的积极性被充分调动,企业蒸蒸日上,自己每天只需正常上班,有很多闲暇时间去从事喜欢的钓鱼;而另一位企业的领导人不懂得授权,致使自己每天分身无术,虽然喜欢吃鱼却顾不得做鱼吃。
一个优秀的团队领导者,应该具备哪些素质?
管理学中的经典案例——“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”的故事就是在说明领导者要学会充分授权。有两位企业领导人,其中一位懂得授权,员工的积极性被充分调动,企业蒸蒸日上,自己每天只需正常上班,有很多闲暇时间去从事喜欢的钓鱼;而另一位企业的领导人不懂得授权,致使自己每天分身无术,虽然喜欢吃鱼却顾不得做鱼吃。
我11年考海南大学旅游管理的研究生 专业课方面看了学校给的 847管理...
激励的过程理论 第四节 激励实务 第十三章 沟通 第一节 沟通的原理 第二节 组织沟通 第三节 沟通管理 第四节 组织冲突与谈判 综合案例 案例一：“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”案例二：晋升停滞的骨干员工,留得住吗?第五篇 控制 第十四章 控制与控制过程 第一节 控制活动 第二节 控制过程 ...
陈春花管理的常识mobi
第十三章 领导与领导者第一节 领导的性质和作用第二节 理想的领导者与领导集体第三节 领导方式及其理论第四节 领导艺术第十四章 激励第一节 激励的性质第二节 激励理论第三节 激励实务第十五章 沟通第一节 组织中的沟通第二节 沟通的障碍及其克服第三节 冲突与谈判第四篇 案例:“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”...
