去家乐福上班的问题
说通俗点儿就是“在哪里吃的还要在哪里吐出来”， 拿得到拿不到也是另外一回事。挣得少是一，风险大是第二，什么东西丢了都是我们自己赔，工作上出一点点差错都是我们自己承担费用。替客人，替公司，什么有差错都是员工承担。而且培训的人把赔款时时放在嘴边， 我感觉我一个月能赔出一年的钱。从收...
【求教】家乐福工作相关问题!
答：早晚两班倒。早8-3；晚3-10.加班是正常的。午夜12点下班也是正常的。要有心理准备。4、家乐福的晋升机制、培训机制是怎样的？答：晋升不明朗。有许多部门走裙带路线。当然，你非常有能力，同时与领导关系搞的好，那么你就有发展。培训很系统。这个你可以完全放心。5、家乐福的工资待遇是透明的吗？
培训语录有哪些?
23、HR的两大技能：一是傻笑，二是不知道。24、我到新单位，不做制度不搞流程不发通知。有下属问，这件事怎么处理。以前怎么办就怎么办。如果以前没遇到过，就问你建议怎么办？好，你建议怎么办那就怎么办。要不事情变成员工自己的事，这样他自己不仅认真，还想着要把它做好。25、不负责任是最大...
家乐福的企业文化
·培训应顺应顾客的期望，并有利于员工个人的发展和职位的晋升。·管理层对培训的质量负责；他们参与培训并定期监督培训的实施情况 职业发展 ·只要完成了他的工作、达到了设定的目标、懂得适应和创新，每名员工都能在公司内得到晋升。·员工的职业发展由企业的需要来决定，同时也考虑个人的愿望。专业的转换...
我厂需做一个家乐福验厂,该如何操作?
，清理现场（把一些书面的、没必要留在现场的资料全部清理掉，需要在生产现场的检查时间是否与考勤相符），对所有厂区内灭火器进行检查（是否失效过期），验厂当天把所有急救箱按照急救药品清单放齐药品，验厂当天厂区内不能有儿童出现，如果有没签合同的也不要出现...太多了，Hi我，慢慢和你说吧 ...
家乐福招聘有骗人的吗?我收到短信,要面包试吃促销,90一天,提供身份证号 ...
家乐福不会直接招促销的，促销一般是供应商的人，家乐福只招员工（意思就是说供应商招上促销，然后安排到家乐福来上班而已）家乐福不回承担任何的费用。
家乐福集团企业文化
四大政策是家乐福运营的基石：1979年制定的资产政策、人力资源政策、商品政策和财务政策，涵盖了经营理念、组织结构、商品种类、预算管理、顾客关注、员工培训、商品质量、投资决策等多个方面。例如，他们注重资产的合理配置，重视人力资源的培养，坚持高质量商品，以成本效益为导向进行财务决策。企业形象方面，...
给家乐福供货,因为中间出了点小问题,对方不理我怎么办?
“其实,家乐福一直在培训员工发展的”进攻性“的态度,面对的供应商。这一点,从家乐福的采购理念可以窥见一斑: 1。推销员对得起自己的工作,并让永远不要忘记:每分钟的谈判,一直持怀疑态度,事情似乎都在谈论缺乏热情,或不愿作出决定。 2。要么不接受供应商所提出的条件,第一他们的汗水!时间,或持反对意见。买方的...
家乐福暑假工怎么进
1、首先可以浏览家乐福的官网，了解公司的背景和文化，以及公司相关的招聘政策和要求。可以查找家乐福招聘信息并提交申请。在提交申请之前，需要为自己制作一份基本的简历，表明个人姓名、年龄、学历、工作经验等信息。2、其次如果申请成功，家乐福公司会安排一次面试，他们会在面试中询问应聘者的基本情况、岗位...
在家乐福上班辞职了,以后就不能再去家乐福做员工吗
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
